TSC - Train the trainer

Der technische und gesellschaftliche Wandel in der globalen Wirtschaft  wird durch eine werteorientierte Unternehmensentwicklung kanalisiert und transformiert. Denn es wird vor diesem Hintergrund immer wichtiger, die Handlungskompetenzen, insbesondere die sozialen, der Belegschaft auszubilden. Damit wird sie in die Lage versetzt, mit den Herausforderungen der Zukunft fertig zu werden.

Die Belange des Marktes erfordern flexible, hochmotivierte und bestausgebildete Mitarbeiter. Abgeleitet von dem Bedarf des Marktes wird der Bildungsbedarf der Belegschaft ermittelt. Die vorhandenen Stärken und Potenziale der Mitarbeiter werden nun ausgelotet und auf die Ziele des Unternehmens hin weiterentwickelt.

Nach einer Potenzialanalyse für die einzelnen Mitarbeiter werden deren fachliche und soziale Kompetenzen durch zielorientiertes Coaching und innovative Trainingsmaßnahmen aufgebaut. Parallel zur personalentwicklerischen Arbeit wir der Organisationsaufbau analysiert, dabei herausgefundene Defizite führen zu einer  kontinuierlichen Veränderung der internen Prozess- und Organisationsstruktur.

 Seminarinhalt

• Wertewandel in den Unternehmen
• Profit-Center ? Philosophie und Unternehmer ? Fähigkeiten
• Wissensmanagement
• Geschichtliche Entwicklung der Managementlehre
• Situationsanalyseinstrumente der strategischen Planung intern und extern
• Unternehmenssteuerung durch das betriebliche Zielsystem (Controlling)
• Unternehmensethik
• Überblick Personalmanagement
• Menschenbilder und Aufgaben der Führung, Führungsstile, Führungsmodelle
• Mitarbeiterbeurteilung, Mitarbeitergespräche und Bildungsbedarfsanalyse als Basis der
• Personalführung und ?entwicklung
• Betriebliche Organisationslehre
• Aufbaustrukturen, Ablaufstrukturen und informelle Strukturen
• Reorganisation der Zentralisierung und Dezentralisierung zur Entwicklung einer lernenden Organisation

Zielgruppe
UnternehmerInnen und Führungskräfte

Voraussetzung
PC Grundkenntnisse

Dauer
1,5 Tage

Preiskategorie
B